Qué es la jubilación parcial
La jubilación parcial consiste en reducir tu jornada laboral entre unos porcentajes mínimo y máximo establecidos, y cobrar de forma simultánea una parte proporcional de tu pensión de jubilación. Es una fórmula pensada para facilitar una transición gradual hacia el retiro completo.
El contrato de relevo
Cuando la jubilación parcial se realiza antes de la edad ordinaria, la empresa debe contratar a otra persona, llamada trabajador relevista, para cubrir la jornada que dejas libre. Este contrato de relevo puede ser a jornada completa o parcial, según lo que se pacte, y tiene una duración mínima ligada a tu jubilación parcial.
Jubilación parcial con edad ordinaria alcanzada
Si ya has cumplido la edad ordinaria de jubilación, puedes acceder a la jubilación parcial sin necesidad de que la empresa firme un contrato de relevo, ya que en este caso la ley no lo exige de forma obligatoria.
Jubilación parcial anticipada
Si aún no has llegado a la edad ordinaria, sí es obligatorio el contrato de relevo, además de cumplir requisitos de antigüedad en la empresa y de años cotizados. Este tipo suele darse en sectores donde hay relevo generacional planificado.
Requisitos principales
- Reducir la jornada dentro de los porcentajes mínimo y máximo permitidos por la normativa.
- Acreditar una antigüedad mínima en la empresa, si se accede antes de la edad ordinaria.
- Cumplir un número mínimo de años cotizados a la Seguridad Social.
- Que la empresa formalice el contrato de relevo cuando sea obligatorio.
Cómo se calcula el importe de la pensión parcial
El importe que cobras de pensión mientras estás en jubilación parcial es proporcional al porcentaje de jornada que has dejado de trabajar. Por ejemplo, si reduces tu jornada a la mitad, cobrarás aproximadamente la mitad de la pensión que te correspondería en una jubilación ordinaria.
Pasos para solicitarla
- Habla con tu empresa para acordar la reducción de jornada y, si procede, el contrato de relevo.
- Comprueba en tu vida laboral que cumples la antigüedad y los años cotizados exigidos.
- Presenta la solicitud de jubilación parcial en la Seguridad Social junto con la documentación de la empresa.
- Espera la resolución antes de que se formalice el cambio de jornada.
Qué ocurre al llegar a la jubilación total
Cuando finaliza el periodo de jubilación parcial, normalmente al alcanzar la edad ordinaria, se produce el paso a la jubilación total, y en ese momento se recalcula el importe definitivo de la pensión teniendo en cuenta también las cotizaciones realizadas durante la jubilación parcial.