Qué es la prestación por cuidado de menores enfermos
Es una prestación que compensa la pérdida de ingresos de los progenitores, tutores o acogedores que reducen su jornada de trabajo para cuidar directamente a un menor a su cargo afectado por cáncer u otra enfermedad grave incluida en el listado oficial.
Requisitos para solicitarla
- Ser progenitor, adoptante, acogedor o tutor del menor enfermo.
- Reducir la jornada de trabajo entre un mínimo y un máximo establecido legalmente.
- Que ambos progenitores trabajen, salvo excepciones concretas.
- Que el menor esté afectado por cáncer u otra enfermedad grave reconocida oficialmente, y precise cuidado directo, continuo y permanente.
- Estar en situación de alta y cumplir el periodo mínimo de cotización exigido.
Documentación necesaria
Se necesita el informe médico del servicio público de salud u hospital que acredite el diagnóstico y la necesidad de cuidado, el libro de familia o documento equivalente, y el documento de la empresa que confirme la reducción de jornada aplicada.
Cómo se solicita
- Solicita en la empresa la reducción de jornada por cuidado de menor enfermo.
- Reúne el informe médico oficial que acredite el diagnóstico y la gravedad.
- Presenta la solicitud ante la mutua colaboradora o el INSS, según corresponda a la empresa.
- Adjunta toda la documentación médica, familiar y laboral requerida.
- Espera la resolución con el reconocimiento y el importe de la prestación.
Cuánto dura la prestación
Se mantiene mientras persista la necesidad de cuidado del menor y la reducción de jornada, pudiendo prorrogarse mientras continúe el tratamiento o la convalecencia, siempre que se acredite periódicamente mediante nuevos informes médicos.
Compatibilidad con otras prestaciones
Esta prestación es compatible con el trabajo a tiempo parcial derivado de la propia reducción de jornada, pero no lo es con recibir simultáneamente otras prestaciones por la misma causa, como una incapacidad temporal del propio solicitante.